Directeur(trice) en insolvabilité
Fais une réelle différence auprès des entreprises ou des particuliers en difficulté en rejoignant une équipe humaine où ton expertise en insolvabilité est pleinement valorisée !
Lévis, Trois-Rivières, Québec
Temps plein
Redressement et insolvabilité
À propos du poste
Chez Lemieux Nolet, chaque dossier d’insolvabilité représente une réelle opportunité d’aider des entreprises et des particuliers à tourner la page et à construire un nouveau départ. En tant que directeur(trice) en insolvabilité, tu seras directement impliqué(e) dans des mandats complexes, en analysant les situations financières et en proposant des solutions concrètes et durables.
Tu guideras et inspireras les équipes, tout en collaborant avec les syndics pour offrir un service humain, rigoureux et à forte valeur ajoutée à nos clients. Si tu souhaites mettre ton expertise au service de solutions qui font une différence, ce rôle est pour toi.
Principales responsabilités :
- Soutenir et collaborer avec le Syndic dans la préparation de dossiers d’insolvabilité (redressement, propositions et faillites)
- Préparer et contribuer aux rapports requis pour l’administration des dossiers d’insolvabilité
- Effectuer des analyses financières approfondies et élaborer des budgets de caisse prévisionnels
- Travailler en collaboration avec le Syndic dans le cadre de la réalisation des actifs d’une société en faillite
Profil recherché
- Est animé par l’excellence professionnelle et le désir d’offrir un service à la clientèle de grande qualité
- Détient un titre comptable
- Cumule un minimum de 5 ans d’expérience en insolvabilité, en entreprise ou en cabinet
- Maîtrise la suite MS Office
- Se distingue par son sens de l’organisation, son autonomie et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Fait preuve d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
Ce qu’on vous offre
Parce que le bien-être au travail, ce n’est pas un bonus, c’est essentiel !
Chez Lemieux Nolet, on mise sur une culture humaine, des avantages concrets et un environnement stimulant où chacun peut évoluer à son rythme… sans sacrifier sa qualité de vie.
Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
Une politique de télétravail établie
Une gamme complète d’avantages sociaux
incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
Un plan de rémunération compétitif
Un plan de formation continue et de développement professionnel
Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
Du plaisir au travail
des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante
Lemieux Nolet, un cabinet totalement humain
Depuis plus de 30 ans, Lemieux Nolet accompagne les particuliers, les entrepreneurs, les OBNL et les entreprises d’ici grâce à une approche qui allie rigueur professionnelle et proximité humaine.
Chez nous, l’esprit d’équipe, le respect, le développement des talents et la collaboration ne sont pas que des mots : ce sont des pratiques vécues au quotidien.
Rejoindre Lemieux Nolet, c’est intégrer :
- une firme indépendante en pleine croissance ;
- une équipe de 270+ professionnels dynamiques et bienveillants ;
- un cabinet qui valorise la formation continue, la flexibilité et la conciliation.
Bien plus qu’un emploi : un milieu qui te ressemble
Évoluer, apprendre chaque jour et t’épanouir au sein d’une équipe qui avance ensemble.
Travailler chez Lemieux Nolet, c’est plonger dans des mandats variés, issus de différentes industries et de tailles diverses. Chaque projet est une occasion de développer son expertise et d’avoir un réel impact auprès des clients.
L’apprentissage fait partie de notre quotidien, de façon concrète et accessible. Entre le budget de formation, les échanges avec des experts, les formations offertes à l’internes, les “lunch and learn”, l’accès à notre plateforme Formation LNF, la bibliothèque technique, notre intranet : tout est en place pour soutenir le développement professionnel.
La flexibilité est bien plus qu’un mot-clé ici. Horaire d’été à 4 jours, congés flexibles, heures supplémentaires payées et télétravail font partie intégrante de notre vision d’un équilibre sain, durable et respectueux des réalités de chacun.
L’intelligence collective est au cœur de notre quotidien : on partage, on s’entraide, on réfléchit ensemble. Grâce à une politique de porte ouverte, des collègues disponibles et des outils internes conçus pour faciliter la communication, chaque question trouve rapidement réponse, et chaque idée peut circuler librement. C’est cette culture d’échange qui rend notre milieu de travail aussi humain que stimulant.
Candidature
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Une histoire de valeurs totalement humaine
Lemieux Nolet, c’est plus qu’une équipe de comptables professionnels agréés. C’est d’abord des humains qui s’intéressent à d’autres humains : nos clients, nos collègues, notre communauté.