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Une histoire de valeurs totalement humaines

Quand nos talents s’additionnent, les résultats se multiplient

Lemieux Nolet, c’est plus qu’une équipe de comptables professionnels agréés. C’est d’abord des humains qui s’intéressent à d’autres humains : nos clients, nos collègues, nos communautés.

Bien sûr, on sait compter. Mais par-dessus tout, vous pouvez compter sur nous! De Portneuf à Chaudière-Appalaches en passant par la grande région de Québec, chaque membre de notre équipe s’investit dans le succès des gens et des entreprises d’ici. C’est notre raison d’être.

Et si on fait notre travail sérieusement, on ne se prend pas au sérieux pour autant! C’est cette combinaison unique d’expertise et d’amitié qui fait le bonheur de nos clients, depuis plus de 70 ans.

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Les valeurs à la bonne place

Énoncer ses valeurs, c’est louable. Mais s’en servir comme boussole au quotidien, c’est drôlement plus profitable!

Voici nos cinq points cardinaux : accomplissement, engagement, esprit d’équipe, leadership et respect. Ces valeurs guident nos pas et permettent de tracer le meilleur itinéraire vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires. On vous accompagne ensuite tout au long du sentier, parce qu’avancer à deux, c’est bien mieux!

Accomplissement

Satisfaction du travail bien fait. Saine communication permettant à chacun de développer ses compétences professionnelles et d’atteindre ses objectifs.

Engagement

Contribution active au succès de l’équipe. Responsabilisation, autonomie et rigueur dans l’exécution des tâches et le suivi de dossiers. Réponse remarquable à chacun des besoins.

Esprit d'équipe

Partage de connaissances et collaboration harmonieuse pour remplir notre mission. Étroitement lié à la confiance, l’entraide et le climat de travail harmonieux.

Leadership

Volonté de dépassement, d’innovation et de progrès constant. C’est en allant au-devant des attentes qu’on devient un véritable chef de file.

Respect

Considération sincère pour nos clients et collègues. Un soin attentif est porté aux tâches, responsabilités, procédures, politiques d’entreprises, exigences administratives et code d’éthique.

Totalement engagés

Tisser des liens serrés avec la communauté, c’est plus qu’un engagement : c’est notre approche depuis plus de 70 ans! Chez Lemieux Nolet, on participe, on contribue, on s’implique et surtout, on soutient les bonnes idées des membres de notre équipe. Le prix André Lemieux sert d’ailleurs à souligner les initiatives remarquables de nos employés.

S’investir dans la collectivité, c’est gagnant pour tout le monde. Et en prime, on s’amuse! Parlez-en aux membres de nos différentes équipes sportives et aux participants des nombreuses activités organisées au profit de causes qui nous tiennent à cœur.

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Votre premier conseiller d'affaires

L’histoire commence en 1949, quand Louis-Robert Riel ouvre un bureau de comptables à Lévis et un autre en Beauce, avant de s’associer à Réjean Moreau et Roger Roy (qui sera plus tard député de Lévis et adjoint parlementaire du ministre québécois des Finances) pour fonder Ruel, Roy & Moreau. La décennie suivante verra l’arrivée de nouveaux associés, dont Jean-Paul Roy, Denis Guay, Clément Létourneau et Jean-Claude Lemay.

En 1974, la fusion avec deux firmes de Québec donne naissance à Roy, Lachance, Marotte et associés. Le cabinet rallie le groupe Maheu Noiseux en 1981, puis passe sous la bannière KPMG en 1990.

En 1996, cinq associés, André Lemieux, Simon Nolet, Michel Guay, Raymond Godbout et Marcel Roberge, quittent les rangs de KPMG pour fonder Lemieux Nolet avec 30 employés. Leur volonté : remettre à l’avant-plan la proximité avec les clients.

Aujourd’hui, Lemieux Nolet compte six bureaux, une vingtaine d’associés et plus de 200 employés. La croissance se poursuit, mais les valeurs humaines demeurent. Et elles font toute la différence quand vient le temps de choisir votre premier partenaire d’affaires.

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