Directeur(trice) en certification
Mets ton expertise en certification au service d’une équipe stimulante où l’équilibre travail-vie personnelle et le plaisir au quotidien comptent vraiment !
Lévis, Saint-Georges, Québec
Temps plein
Certification
À propos du poste
Chez Lemieux Nolet, la certification va bien au-delà des états financiers : elle permet d’offrir aux entrepreneurs une vision claire et fiable pour prendre des décisions adaptées. En tant que directeur(trice) en certification, tu joueras un rôle clé dans la supervision et la révision de mandats d’audit et d’examen auprès d’une clientèle variée.
Tu accompagneras également les équipes dans la réalisation des mandats tout en contribuant à maintenir les plus hauts standards de qualité, dans un environnement où l’expertise, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de notre pratique.
Principales responsabilités :
- Superviser, exécuter et réviser des mandats d’audit et de mission d’examen auprès d’une clientèle variée
- Analyser l’information financière et assurer la qualité et la conformité des dossiers de certification
- Préparer différents rapports spéciaux en fonction des besoins des clients
- Encadrer et soutenir les membres de l’équipe dans la réalisation des mandats
- Superviser la préparation des déclarations fiscales des sociétés et en assurer la révision
- Assurer une communication efficace avec les clients tout au long des mandats afin de bien cerner leurs besoins, présenter les conclusions et assurer le respect des échéanciers
Profil recherché
- Est animé par l’excellence professionnelle et le désir d’offrir un service à la clientèle de grande qualité
- Détient le titre de CPA auditeur
- Maîtrise la suite MS Office
- Possède une excellente maîtrise des logiciels CaseWare et CaseView
- Cumule un minimum de 4 ans d’expérience en certification
- Se distingue par sa rigueur, son esprit d’analyse et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Ce qu’on vous offre
Parce que le bien-être au travail, ce n’est pas un bonus, c’est essentiel !
Chez Lemieux Nolet, on mise sur une culture humaine, des avantages concrets et un environnement stimulant où chacun peut évoluer à son rythme… sans sacrifier sa qualité de vie.
Un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l’été
Une politique de télétravail établie
Une gamme complète d’avantages sociaux
incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l’employeur
Un plan de rémunération compétitif
Un plan de formation continue et de développement professionnel
Des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de ta contribution
Du plaisir au travail
des activités sociales et l’opportunité de travailler avec une équipe stimulante
Lemieux Nolet, un cabinet totalement humain
Depuis plus de 30 ans, Lemieux Nolet accompagne les particuliers, les entrepreneurs, les OBNL et les entreprises d’ici grâce à une approche qui allie rigueur professionnelle et proximité humaine.
Chez nous, l’esprit d’équipe, le respect, le développement des talents et la collaboration ne sont pas que des mots : ce sont des pratiques vécues au quotidien.
Rejoindre Lemieux Nolet, c’est intégrer :
- une firme indépendante en pleine croissance ;
- une équipe de 270+ professionnels dynamiques et bienveillants ;
- un cabinet qui valorise la formation continue, la flexibilité et la conciliation.
Bien plus qu’un emploi : un milieu qui te ressemble
Évoluer, apprendre chaque jour et t’épanouir au sein d’une équipe qui avance ensemble.
Travailler chez Lemieux Nolet, c’est plonger dans des mandats variés, issus de différentes industries et de tailles diverses. Chaque projet est une occasion de développer son expertise et d’avoir un réel impact auprès des clients.
L’apprentissage fait partie de notre quotidien, de façon concrète et accessible. Entre le budget de formation, les échanges avec des experts, les formations offertes à l’internes, les “lunch and learn”, l’accès à notre plateforme Formation LNF, la bibliothèque technique, notre intranet : tout est en place pour soutenir le développement professionnel.
La flexibilité est bien plus qu’un mot-clé ici. Horaire d’été à 4 jours, congés flexibles, heures supplémentaires payées et télétravail font partie intégrante de notre vision d’un équilibre sain, durable et respectueux des réalités de chacun.
L’intelligence collective est au cœur de notre quotidien : on partage, on s’entraide, on réfléchit ensemble. Grâce à une politique de porte ouverte, des collègues disponibles et des outils internes conçus pour faciliter la communication, chaque question trouve rapidement réponse, et chaque idée peut circuler librement. C’est cette culture d’échange qui rend notre milieu de travail aussi humain que stimulant.
Candidature
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Une histoire de valeurs totalement humaine
Lemieux Nolet, c’est plus qu’une équipe de comptables professionnels agréés. C’est d’abord des humains qui s’intéressent à d’autres humains : nos clients, nos collègues, notre communauté.