Trouver l’équilibre, même dans les défis les plus exigeants 

Se préparer pour un ultra-trail de 165 kilomètres n’est pas un projet qu’on improvise. 

Des mois d’entraînement, des centaines de kilomètres parcourus, des matins qui commencent avant le lever du soleil et une discipline de tous les instants. Ajoutez à cela un rôle de directeur en certification dans un cabinet comptable, et le défi devient encore plus impressionnant. 

Pour Alexandre Paillard, directeur en certification au bureau de Québec, concilier ces deux réalités est possible grâce à une organisation bien rodée, mais aussi grâce à un environnement de travail qui lui fait confiance. 

Quand la flexibilité fait toute la différence 

La majorité des entraînements d’Alexandre ont lieu tôt le matin, avant même le début de sa journée de travail. 

Cette routine lui permet de poursuivre ses objectifs sportifs sans compromettre ses responsabilités professionnelles. Et même pendant les périodes plus chargées, comme la saison des impôts, il peut compter sur une certaine souplesse dans son horaire. 

« Ce qui fait une réelle différence, c’est qu’on me fait confiance. Si je termine mon entraînement et que j’arrive un peu plus tard au bureau, il n’y a pas de pression inutile. L’important, c’est le travail accompli et les résultats livrés. » 

Cette autonomie lui permet de gérer son temps de façon efficace tout en maintenant un équilibre qui lui est essentiel. 

Une équipe qui avance ensemble 

Bien sûr, un défi comme celui-là ne se relève pas seul. 

Pour Alexandre, la collaboration au sein de son équipe joue un rôle important dans sa capacité à poursuivre ses ambitions sportives. 

Le partage des responsabilités, l’entraide et la confiance mutuelle permettent à chacun d’adapter sa charge de travail lorsque nécessaire. Dans certaines périodes plus exigeantes, certains dossiers sont répartis différemment afin de permettre à tous de maintenir leurs engagements professionnels et personnels. 

Mais au-delà de l’organisation, c’est surtout l’attitude des collègues qui fait la différence. 

« Quand je parle de mes objectifs sportifs, je reçois beaucoup d’encouragements. Les gens sont sincèrement heureux pour moi et me poussent à aller au bout de ce défi. » 

Cette culture de soutien crée un environnement où les ambitions personnelles sont perçues comme une richesse plutôt qu’une contrainte. 

Courir pour mieux performer 

L’entraînement ne lui apporte pas seulement une meilleure forme physique. 

Au fil des années, Alexandre a constaté que la course en sentier lui permettait aussi de développer des qualités qui l’aident directement dans son travail : la gestion du stress, la résilience, la persévérance et la capacité à garder son calme face aux défis. 

Lorsqu’on passe plusieurs heures à courir en montagne, il faut apprendre à gérer l’inconfort, à résoudre les problèmes un à un et à continuer d’avancer malgré les obstacles. 

Des réflexes qui trouvent également leur place dans la gestion de mandats complexes et dans l’accompagnement des clients. 

Une approche profondément humaine 

Pour Alexandre, cette réalité en dit beaucoup sur la culture de Lemieux Nolet. 

« C’est agréable de sentir que nos gestionnaires reconnaissent nos passions et nous encouragent à poursuivre nos objectifs. On ne sent jamais que c’est un poids pour l’organisation. Au contraire, on nous fait confiance pour gérer notre temps et nos responsabilités. » 

Cette approche humaine permet à chacun d’évoluer professionnellement tout en demeurant fidèle à ce qui le motive à l’extérieur du travail. 

Aller jusqu’au bout de ses ambitions 

La fin de semaine dernière, Alexandre franchissait la ligne d’arrivée de son troisième ultra-trail, après avoir parcouru 165 kilomètres. 

Une réalisation remarquable qui témoigne de sa détermination, mais aussi de l’importance d’évoluer dans un environnement qui permet aux gens de poursuivre leurs ambitions, quelles qu’elles soient. 

Parce qu’au final, la performance durable ne repose pas uniquement sur le travail. Elle repose aussi sur l’équilibre, la confiance et la possibilité d’être pleinement soi-même. 

Joindre une équipe qui valorise l’équilibre 

Ce type d’environnement vous interpelle? 

Chez Lemieux Nolet, nous croyons qu’il est possible de performer à haut niveau tout en respectant ses ambitions personnelles et son équilibre de vie. Si vous cherchez un milieu où la confiance, la collaboration et l’autonomie font partie du quotidien, nous serions ravis d’échanger avec vous. 

👉 Découvrez nos opportunités de carrière et joignez-vous à notre équipe.