Un stage qui permet de grandir, d’apprendre et de se dépasser chez Lemieux Nolet 

Apprendre. Se tromper. Recommencer. Se sentir écouté. C’est à ça que ressemble un stage chez Lemieux Nolet.  C’est ce qu’Anne, Marianne et Thomas, trois stagiaires qui ont fait leurs stages au sein de notre équipe, retiennent de leur parcours. 

Une ambiance humaine qui facilite l’intégration 

Pour Anne, l’un des aspects les plus marquants de son stage en comptabilité chez Lemieux Nolet a été l’accueil reçu dès son arrivée. 

« Dès mon premier stage, je me suis sentie incluse dans l’équipe. Ce que j’ai le plus apprécié, c’est l’ambiance et l’aspect humain. » 

La diversité des mandats lui a permis d’explorer plusieurs facettes du métier de comptable, notamment les compilations, les examens et les audits. En parallèle de ses études, cette variété d’expériences vécues au cabinet lui a permis de consolider ses acquis tout en développant une compréhension globale de la profession. 

Marianne partage un constat similaire quant à l’accueil et à la disponibilité de son équipe. 

« L’ambiance de travail conviviale et l’ouverture de l’équipe à répondre à mes questions ont grandement contribué à rendre mon expérience positive. » 

Du côté de Thomas, c’est la confiance accordée aux stagiaires qui a marqué son parcours. 

« J’ai particulièrement apprécié l’autonomie dans les dossiers ainsi que la proximité avec
la direction. » 

Cette approche permet aux stagiaires en certification et en fiscalité de participer activement aux mandats, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé, adapté à leur niveau d’expérience. 

Un accompagnement qui fait toute la différence 

L’encadrement fait clairement partie de ce qu’Anne, Marianne et Thomas retiennent le plus de leur stage chez Lemieux Nolet. Anne souligne la disponibilité constante des membres de l’équipe, peu importe leur rôle au sein de l’organisation. 

« Que ce soit un associé, un directeur, un chargé de mission ou un stagiaire plus expérimenté, tout le monde était disponible pour aider, nous nous sentions toujours accueillis sans jugements, peu importe la question. » 

Elle se rappelle notamment d’un moment où son gestionnaire a pris le temps de reprendre avec elle certains concepts comptables plus complexes après la journée de travail, afin de s’assurer qu’elle comprenne bien la matière. C’est un bel exemple du mentorat offert aux stagiaires tout au long de leur parcours. 

Pour Marianne, l’accompagnement reçu s’est également traduit par la possibilité d’explorer différents types de dossiers selon ses intérêts. Grâce à la confiance accordée par son équipe et à leur soutien tout au long de son parcours, elle a pu découvrir plusieurs facettes de la profession et élargir ses connaissances. 

« Ce que j’ai le plus apprécié, c’est la possibilité qui nous est offerte de travailler sur des mandats diversifiés si on le souhaite. Ça permet à chacun de trouver quelle facette de la comptabilité nous interpelle le plus selon nos intérêts. » 

Pour Thomas, cette proximité a permis de développer une véritable relation de confiance avec son équipe. 

« J’ai bâti une relation de confiance avec mon gestionnaire, ce qui m’aide à progresser sur le plan professionnel. » 

Des mandats concrets pour apprendre et gagner en confiance 

L’expérience de stage permet aux étudiants de mettre en pratique les notions apprises à l’université tout en développant de nouvelles compétences. Pour Anne, cette expérience a contribué à accroître son autonomie, sa confiance et ses habiletés de communication auprès des clients. 

« Le fait de reprendre certains mandats d’une année à l’autre était particulièrement enrichissant, puisqu’on voyait concrètement l’évolution de nos connaissances et de nos compétences. » 

Pour Marianne, le stage a permis de faire le pont entre la théorie et la pratique tout en développant plusieurs compétences essentielles à la profession. 

« Ce stage m’a permis et me permet encore de mettre en pratique mes connaissances théoriques dans un contexte réel, de développer ma rigueur, mon autonomie et ma capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. » 

Pour Thomas, cette immersion dans la réalité du travail a facilité son parcours académique grâce aux liens qu’il pouvait établir entre la théorie et la pratique.  

« J’ai travaillé sur beaucoup de mandats variés avec un niveau de complexité adapté à mes capacités, ce qui m’a fait apprendre énormément. » 

Un conseil pour les futurs stagiaires?  

La réponse d’Anne, Marianne et Thomas est unanime : il faut oser poser des questions. 

« N’aie pas peur de poser des questions. C’est tout à fait normal de ne pas tout comprendre au début et toute l’équipe est là pour t’aider », mentionne Anne. 

Marianne encourage également les nouveaux stagiaires à sortir de leur zone de confort et à profiter du soutien offert par l’équipe. 

« Je conseillerais de ne pas hésiter à poser des questions et à sortir de sa zone de confort. À mon arrivée, mon premier dossier était assez exigeant, en plus de tout ce qu’il fallait assimiler concernant les logiciels et les méthodes de travail. Grâce à l’appui des directeurs et de l’associé, j’ai pu terminer le mandat dans les délais. » 

Thomas ajoute : 

« Il ne faut pas hésiter à parler aux directeurs et aux associés. C’est comme ça qu’on apprend le plus et qu’on se retrouve à travailler sur des mandats intéressants. » 

Évoluer, apprendre… et trouver sa place chez Lemieux Nolet 

Les témoignages d’Anne, de Marianne et de Thomas reflètent parfaitement ce qui distingue un stage chez Lemieux Nolet : une équipe accessible, des collègues qui prennent le temps de partager leurs connaissances, des mandats stimulants et un environnement où l’on apprend rapidement, en toute confiance. 

Comme le résume Anne : 

« Avant mon premier stage, je me demandais si le slogan Totalement humain était simplement une belle promesse. Aujourd’hui, après plusieurs stages, je peux dire que c’est exactement ce que j’ai vécu : une expérience humaine, formatrice et enrichissante. » 

Marianne retient quant à elle la richesse des apprentissages réalisés sur le terrain : 

« C’est définitivement la meilleure école pour mettre en pratique et faire des liens avec les notions vues à l’université. » 

De son côté, Thomas retient surtout l’aspect concret de son expérience : 

« C’est un stage très concret qui nous permet d’aller beaucoup plus loin que ce qu’on voit à l’école.» 

Une chose est certaine : les meilleurs stages sont ceux qui donnent envie de revenir. Chez Lemieux Nolet, les stagiaires ne sont pas là pour observer : ils participent, apprennent, posent des questions, prennent des responsabilités et développent des compétences qui les suivront tout au long de leur carrière. 

Que vous soyez à la recherche d’un stage en comptabilité, d’un stage en fiscalité ou d’une première expérience dans un cabinet comptable au Québec, vous découvrirez un environnement où l’on apprend autant grâce aux mandats qu’aux personnes qui nous entourent. 

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