Quitter pour voir autre chose. Revenir pour ce qui compte vraiment.
C’est exactement ce qu’a vécu William Lessard-Turmel, CPA auditeur et associé en certification au bureau de Québec depuis 2018.
Après un premier passage chez Lemieux Nolet entre 2000 et 2007 pour ses stages, William a rejoint un cabinet international, déterminé à améliorer son anglais et à travailler avec des multinationales. Une expérience enrichissante, certes, mais qui lui a aussi permis de mieux cerner ses priorités professionnelles.
« Je me suis vite rendu compte que les clients les plus intéressants pour moi, c’était ceux avec qui je pouvais avoir un impact réel et concret. Être leur conseiller d”affaires de confiance, c’est là que je trouvais mon compte. »
En 2014, il revient chez Lemieux Nolet à titre de directeur. Il retrouve alors ce qui l’avait toujours motivé dans le monde des cabinets comptables : la proximité avec les clients, la diversité des mandats, et l’aspect profondément humain du métier.
« Travailler en cabinet avec des PME, ça permet d’être au cœur des demandes des clients, de collaborer avec différents collègues, partenaires et de se développer techniquement très rapidement. »
Une progression accompagnée et personnalisée
Dès son retour, William est identifié comme la relève d’un associé qui allait quitter dans les 5 prochaines années. À Québec, un plan de relève est mis en place, avec le soutien direct de l’équipe d’associés déjà en poste.
« L’équipe d’associés m’a fait une vraie place : on m’a transféré des clients, on m’a donné de plus en plus de responsabilités, et surtout, on m’a accompagné à chaque étape. »
Il devient officiellement associé en 2018. Un moment marquant, mais qui s’est inscrit dans une démarche réfléchie, en respectant aussi son rythme personnel.
« Je voulais prendre le temps d’apprendre et de m’occuper de ma jeune famille. Quand j’ai senti que j’étais prêt, l’opportunité était là. »
Ce qui motive un associé au quotidien ?
Pour William, être associé, ce n’est pas seulement livrer un service, c’est jouer un rôle-conseil complet, avec une approche humaine.
« On devient plus que le comptable : on apprend à connaître nos clients au niveau personnel. On devient leur confident. C’est de développer ce lien-là qui me motive. »
Il parle aussi avec franchise des défis du rôle : jongler avec les demandes variées des clients, gérer les équipes de travail, rester à jour techniquement et assurer une vision globale pour chaque dossier.
« Il faut poser les bonnes questions, aller au fond des choses, comprendre le contexte personnel et professionnel du client. Être associé, ça demande une bonne dose de curiosité intellectuelle. »
Les clés de sa réussite ?
William nomme trois éléments qui selon lui sont essentiels pour être un bon associé :
1. La curiosité intellectuelle
2. Le travail bien fait
3. Et surtout, la passion
« Il ne faut pas se cacher que c’est du travail. Mais quand tu es passionné par ce que tu fais, ça aide à traverser les étapes plus exigeantes. »
Vous vous reconnaissez dans le parcours de William ?
Vous cherchez un environnement où le poste d’associé est accessible, structuré et humain ?
Chez Lemieux Nolet, on croit en une progression concrète, à l’accompagnement, et à des relations durables, autant avec les clients qu’avec les collègues.
Contactez notre équipe RH dès maintenant au rh@ln.ca pour discuter de vos ambitions !